Termin nie jest zdefiniowany przez prawo i może być określany wyłącznie przez relację z pracownikiem . Zgodnie z tym jest osobą, która może żądać od pracownika pozostającego na utrzymaniu umowy o pracę wykonania pracy i zobowiązanego do zapłaty wynagrodzenia w zamian. Status pracodawcy mogą mieć osoby fizyczne i jednostki prawne. Status pracodawcy, poza jego kluczowym znaczeniem dla prawie wszystkich przepisów prawa pracy, ma również znaczenie dla prawa socjalnego i prawa podatkowego.
« Powrót do słownika
« Back to Glossary Index